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福利體系

福利體系

1)保險:公司根據實際情況需要,向當地社會保險局或商業保險公司為員工辦理以下保險項目:

a) 社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險);

b) 商業意外保險;

c) 由員工繳納的社會保險,公司按政府部門規定的比例,在每月工資發放中代為扣繳;如因個人原因不購買社保的,不以任何形式給予補貼;

2)外宿補貼:

a) 公司為路遠且上晚班的員工提供集體宿舍。員工自入職之日起,在廠外自行租房的,經公司批準,每人每月補貼住宿費50元。(班長以上級別管理人員不享受此待遇)

b) 辦公室員工及班長以上級別管理人員,提供不多于六人合住的集體宿舍、床和生活設施;其他員工,提供不多于十二人合住的集體宿舍、床和生活設施。床上用品包括:棉被、墊被、床單、枕頭、涼席等由員工自理。

               c) 所有入住宿舍的員工必須遵守公司的住宿規定,非本地戶籍的員工必須辦理《居住證》。到人力資源科處進行相關登記;


 (3)津貼:

      a)夜餐津貼:公司給予上晚班的員工免費提供夜餐;

      b)生活津貼:公司每月給予員工100元餐費津貼和50元住宿津貼(班長級以下人員才能享有外宿補貼,除保安以外);

      c)電費津貼:各房間當月耗電量公司和員工各承擔50%。(夫妻房電費全部自負)



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